2010年，集团公司青年工作始终按照党组要求，认真履行工作职责，注重工作内容和工作方式的创新，着力增强共青团组织的内在活力。

    加强思想引导和契机教育，着力提升青年综合素质。先后组织了“学雷锋、树新风”主题团日活动、“纪念五四运动主题团日”活动、参观中国电影博物馆和观影活动等，坚持了解团员青年思想动态和所急所需，积极开展“谈心”工作，慰问总部机关的单身及有特殊困难青年，引导广大团员青年树立正确的人生观，为发挥好助手作用奠定思想基础。

    注重典型选树和人才培养，搭建青年成长成才平台。在2009年度开展的“身边的榜样”——青年成长成才典型选树活动网络投票、报纸特刊投票、企业党委投票和选树活动领导小组投票的基础上，本着事迹突出、好中选优、兼顾各业务板块分布的原则，评选出“十大标兵”并进行表彰。石化报、石化新闻网、中国青年报等媒体对“十大标兵”事迹进行了宣传。大力开展“神华杯”中央企业青年创新奖评选活动，全系统38家单位上报青年创新成果58项，向中央企业团工委上报11项成果，最终获得1个金奖，2个银奖，8个优秀奖，获奖比例居中央企业第一位。

    发挥助手作用，持续推动机关作风建设。举办“文明健康生活、高效快乐工作”总部机关趣味运动项目比赛，得到机关各部门和专业公司的积极响应以及广大机关员工的热情参与，共分6个项目，历时24天，累计比赛209场。举办的机关作风建设文艺演出，紧贴作风建设主题、全部自编自导自演、形式丰富多彩、员工积极参与，历时1个月，共有30个部门和单位的42个节目参演，得到了党组领导和总部机关员工的广泛好评，有力推动了机关作风建设。

    注重围绕中心和寓教于乐，丰富青年精神文化生活。举办总部机关“真人漫画秀”创意摄影比赛，以文明礼仪行为规范为主题，引导青年自我教育、自我提高，追求和创造文明、和谐、美好的生活，共有收到作品202幅，最终评选出一等奖8项，二等奖26项，三等奖44项。推荐选树各级团内先进典型。经团中央批准，川气东送工程建设中1个单位获得“中国青年五四奖章集体”称号、5名同志获得“全国青年岗位能手”称号。向团中央推荐1个“全国青年安全生产示范岗”。向中央企业团工委推荐6个“中央企业青年文明号”、3名“中央企业青年岗位能手”、3个“中央企业五四红旗团委”、4个“中央企业五四红旗团委创建单位”、3名“中央企业优秀共青团干部”。