中国石化党组始终把加强学习作为重大战略任务紧抓不放，以推进中国石化持续有效和谐发展为目标，引导各级领导班子和领导干部深化理论学习，加强实践锤炼，开阔思路视野，不断提升引领企业发展的素质能力和工作水平。

　　一是坚持不懈抓好党组（委）中心组学习，提高理论素养。坚持把党组（委）中心组学习作为理论武装头脑的主阵地，制定出台了《关于加强和改进直属企事业单位党委中心组学习的意见》等文件，督促各级领导班子严格执行党委中心组集中学习、个人自学、学习考核等规定要求，使领导干部理论学习迈上了制度化、规范化轨道。通过不定期抽查、列席旁听等形式，对企业中心组学习情况进行检查指导，并对检查结果进行通报。大力倡导专题研讨、轮流讲课、深度汇谈等灵活多样的学习方式，不断增强中心组学习的吸引力，切实调动了各级领导干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论创新成果的积极性。日常学习中，各级领导干部坚持每月集体学习1次、自学2次，全年学习时间都保持在了120学时以上。同时，坚持在处级以上领导干部中广泛开展读书教育活动，每年推荐10-20本有利于提高理论修养和思想境界的书籍，引导领导干部选读推荐书目、撰写心得体会、交流学习成果，自觉养成多读书、勤读书、读好书的良好习惯。

　　二是实施学习实践双轮驱动，提升综合素质。按照“缺什么、补什么，短什么、强什么”的原则，以战略管理、人力资源开发、相关专业知识等为重点学习内容，年年大规模培训轮训干部，2009年至今已培训局级以上干部792人次；强化有针对性的实践锻炼，定期组织领导干部到国际项目、重点工程、先进企业进行挂职锻炼，切实提高了领导干部在复杂环境中把握市场、推动创新和抓班子带队伍的工作本领。

　　三是强化正确国企领导观的培育和践行，锤炼过硬作风。坚持把思想作风建设与学习型领导班子建设有机结合起来，以正确国企领导观为引领，引导各级领导干部围绕“为党和国家办事、为职工群众办事，按规律办事、按规矩办事”，强化思想建设，提高哲学素养，学好用好“两论”，在履行好国有企业“政治责任、经济责任、社会责任”的生动实践中，在廉洁勤政、严正作风、关爱民生的具体工作中，进一步把基本功打牢夯实。