党组自身建设

加强党组自身建设 持续提升落实“第一议题”制度规范化水平，带头全面学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，在习近平总书记视察胜利油田四周年、九江石化两周年重要节点，召开党组（党委）理论学习中心组扩大联学，强化对标对表，反复深学细悟，推动习近平总书记重要指示批示精神转化为推动公司高质量发展务实举措。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办党组学习教育读书班8期，带头推进“学查改”，运用典型案例深化警示教育，铁腕纠治违规吃喝，坚持不懈为员工群众办实事，队伍作风持续改进。持续深化中央巡视反馈问题整改，健全对标对表、多方联动、常态运行、融合互促四项机制，动态充实完善“215+X”项整改措施，形成一批标志性整改成果，积极配合中央巡视整改“回头看”。带头落实全面从严治党主体责任，修订重大事项请示报告条例实施办法和党组工作规则，专题研究部署全面从严治党工作，听取党组成员履责情况汇报，建立党群工作月度例会制度，开展党建考评和党组织书记述职评议，持续提升党建系统化管理水平。

在完善公司治理中加强党的领导 全力推动党的领导有机融入、公司治理效能有效提升，系统修订公司章程、党组工作规则、董事会授权管理办法、总经理工作规则，构建以公司章程为基础，以党组、董事会、经理层三大治理主体工作规则为主干，相关决策制度和权责清单相配套的“1+3+N”公司治理制度体系，实现党的领导在公司治理基本制度中的有机嵌入和刚性约束，为党组发挥把方向、管大局、保落实领导作用提供坚实制度基石。坚持严把“政治方向关、使命导向关、发展指向关、宗旨取向关”，加强对重大经营管理事项的实质性把关，2025年提交董事会审议的产业转型升级、风险防控等议案全部通过并有序有效付诸实施。强化对直属企业分层分类指导，按照设董事会、执行董事、分公司代表，以及只设经理层4个类别，分类指导直属企业党委落实前置研究决策程序，扎实做好“三重一大”、党委研究决定和党委前置研究清单审核备案工作，确保与内控权限指引衔接一致，持续提升直属企业决策质量效率。

党群工作

2025年，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，认真贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，持续对标对表习近平总书记视察胜利油田和九江石化重要指示精神，以抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育和中央巡视整改为牵引，纵深推进全面从严治党取得新进展，以高质量党建引领高质量发展取得新成效。

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育 深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真落实中央层面和国务院国资委党委工作专班有关部署要求，建立工作专班周例会和重点工作研讨机制，一体推进“学查改”，编制《落实中央八项规定精神正负面清单》，出台严禁违规吃喝“九条规定”，干部员工思想政治水平不断提升，作风建设持续走深走实。公司作为唯一一家央企代表在全国党建研究会召开的“党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验”座谈会上作书面交流，经验做法在《党建研究》刊发。

高质量编制“十五五”党建专项规划 成立编制工作领导小组，抽调精干力量组建工作专班，坚持发扬民主、开门问策，系统总结“十四五”时期党建工作做法和成效，深入分析“十五五”时期党建工作面临的形势任务，初步谋划提出“十五五”时期“1558”党建工作总体思路，力求推动全面从严治党向纵深发展，党的领导、党的建设在中国石化落实落地，为以高质量党建引领高质量发展提供有力保障。

全面部署启动基层党组织基本培训 圆满承办国务院国资委党委中央企业基层党组织落实基本培训机制部署培训会议，并作现场交流发言，获国务院国资委党建工作局充分肯定。公司党组成立专项工作领导小组，研究谋划、部署推动基本培训工作，印发《中国石化基层党组织落实基本培训机制工作方案》，明确启动部署、学习研讨、过程管控、效果评估各环节具体要求，为6种岗位类型党员定制“多样化集中”的学习研讨形式。分层对全系统党群（组织）部门负责人、基层党支部书记进行解读辅导，结合年度党建考评列席部分党支部学习研讨，确保工作要求落实到位。

深入实施基层党组织“百千示范提升行动”突出增强党组织政治功能和组织功能，扎实推进示范点创建工作，命名首批10个基层党委示范点、100个基层党支部示范点，启动第二批示范点申报、在线评估。组建基层党委示范点现场调研组，举办示范点党支部书记研讨班，制作基层党委示范点经验做法专题片，精准指导总结提炼经验做法，并在《中国石化报》、石化党建平台刊登推广，强化示范引领，推动基层党组织全面提升、全面过硬。

统筹推进各领域党建工作 聚焦混合所有制企业、总部部门、资本金融企业等党建薄弱和重点领域，强化分类施策精准指导，研究制定《关于加强中国石化出资的混合所有制企业党建工作的实施意见》《关于加强和改进机关党的建设、推进打造模范总部的意见》等制度，开展资本金融企业党建工作及油田企业“厂直管班组”专题调研，评估党建引领保障安全生产相关制度落实情况，推动各领域各板块党建工作质量提升。

建好用好“党组信箱”践行新时代党的群众路线，推动“我为群众办实事”常态化长效化，建成投用“党组信箱”，印发“党组信箱”管理办法，建立分类办理和分级审核机制，持续做好留言统计分析和办理，解决一大批留言涉及具体事项，留言人满意及非常满意评价占比95%以上，有效发挥“直通车”“连心桥”作用。

推动统战工作更具活力 党组会年度学习研究统战工作9次，在央企层面率先出台《党组落实统战工作主体责任清单》，在集团层面首次举办直属单位分管负责人专题研讨班，推动党组、党委两级主体责任落实落地，大统战工作格局效能持续提升。首次开展党外代表人士建言献策工作室评估验收工作，形成19家建言献策工作室矩阵，建强云端“同心圆”工作室，累计产出近150项建言献策成果，多项成果被全国政协采纳，有关成果近3年连续入选《中央企业统战人士优秀调研报告汇编》，舒兴田院士工作室建设成效得到国务院国资委充分肯定。持续推进党外代表人士队伍建设，党组领导带头开展联谊交友，出席党外代表人士座谈会，听取关于公司“十五五”改革发展的意见建议。福建炼化总会计师赖水明作为央企唯一代表，参加全国党外代表人士实践锻炼基地挂职。

推动工会工作创新发展 组织开展“百年工运 · 石化担当”系列宣教活动。完成全国总工会产改重点课题，召开全系统深化产改推进会，出台《关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》，研究制定《关于加强班组建设的意见》，牵头承办全国石油石化行业焦化工职业技能竞赛。22人获评全国劳动模范，5人被全国总工会认定为大国工匠人才，召开集团公司劳动模范和先进集体表彰大会，表彰集团公司劳动模范345名、先进集体100个。7家劳模工匠创新工作室、2家工匠学院获全国总工会重点支持，4家工匠学院被确定为能源化学地质系统工匠学院建设点，代表中国能源化学地质工会参展第三届大国工匠论坛。首次在集团公司科技进步奖评审中设产业工人技术创新组，新命名47家中国石化示范性职工创新工作室，242项成果获评全国能源化学地质系统职工优秀创新成果。在央企层面率先与中国职工保险互助会签订合作协议，实施覆盖全员的职工互助保障计划。首次在集团层面组织四次劳模疗休养。召开石化文联体协换届会议，举办全系统三人制篮球赛、羽毛球赛。深化工会经费财务共享，推动实现会员会费线上缴纳全覆盖。倾力打造“中国石化职工之家”微信公众号，被中工网评为全国企业工会优秀微信公众号。

推动共青团工作开创新局 公司团委首次获评全国五四红旗团委，党组书记于五四青年节之际寄语石化青年，公司团委在国务院国资委“牢记嘱托 强国兴企”主题活动中，宣讲公司青年创新创效工作经验做法；组建公司青年宣讲团，4617名青年加入各级宣讲团，全年开展宣讲4390场，覆盖18万人次；不断建强青年突击队等共青团工作品牌，组建青年突击队3841支、覆盖68909名青年，《中国青年报》专题报道湖南石化大检修青年突击队事迹，4名青年获全国新时代青年先锋奖；首次发出“同一主题、同一时间段”青年志愿服务倡议，3522支队伍、10万余名青年参与“3·5”学雷锋活动；贯通开展基层团支部建设强化年、质量提升年，成功举办首届基层团支部书记素质能力竞赛，团青工作质效进一步提升。 

思想政治工作

2025年，公司强化“思想铸魂”工程，以深入学习和贯彻党的创新理论为核心，扎实开展多样化、系统性的学习活动与教育实践，让全体员工对党的创新理论有了更为深刻、透彻的理解。党的创新理论武装在企业内部得到进一步深化，为企业的长远发展筑牢坚实的思想根基。

理论学习常态化 严格落实“第一议题”制度，推行中心组“四化四提升”学习模式，组织干部员工及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，深学细悟《习近平谈治国理政》第五卷，推动党的创新理论大学习、大普及、大落实。

宣传宣讲品牌化 培育“石理春风”理论宣讲品牌，采取外请专家辅导讲、企业班子带头讲、党支部书记现场讲、党员骨干灵活讲等形式，分层、分类、分板块开展理论宣讲和形势任务宣讲1.1万余场，最大限度统一思想、凝聚共识。“石理春风”典型做法获国务院国资委充分肯定，多次在上级会议、简报上作经验交流。

学习践行成果化 推进“学研用”融合发展，开展集团级“揭榜挂帅”课题攻关，完成上级政研课题5项，获全国政研会一类研究成果1项、中央企业党建思想政治工作研究会一等奖1项、中国企业文化管理协会实践成果特等奖2项，党组或党组主要领导4篇署名文章在《求是》杂志、《学习时报》等党报党刊发表，以丰富理论成果展示“牢记嘱托、感恩奋进”的石化实践。

反腐倡廉建设

强化政治监督，坚决做到“两个维护” 健全完善习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署落实监督机制，聚焦深入贯彻习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神，紧盯“保障国家能源安全”核心职责开展专项监督，加强中央生态环保督察反馈问题整改监督，围绕深化改革、产业转型升级等任务部署抓实34个监督项目，聚焦九江石化150万吨/年芳烃及炼油配套改造等6个重点工程开展专项监督。做深做实中央巡视整改监督，全力配合中央巡视整改“回头看”，紧盯重点问题开展专项监督、“点穴式”监督，推动加快整改、实改到位。紧盯“关键少数”强化监督，创建政治生态评价和政治画像“十评五维”指标体系，全覆盖监督直属单位和总部部门民主生活会。

强化学习教育，加固中央八项规定堤坝  统筹抓好纪检监察系统学习教育，带动公司纪检监察系统开展学习研讨7162次、举办专题党课3919场、自查整治问题7085个。深入开展贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》情况专项检查，集中整治违规吃喝歪风。在中央企业率先制定落实中央八项规定精神正负面清单，明确75项可为应为规定和124项禁止性要求，出台严禁违规吃喝“九条规定”，为党员干部亮明“底线”、划出“红线”。

强化高压态势，惩治腐败纵深推进  紧盯党组管理的领导人员，紧盯工程建设、物资采购、产品销售、招标投标等重点领域，持续加大办案力度。坚持以案促改促治，持续深化天然气采销领域突出问题专项治理；开展物资采购、招标投标领域突出问题专项治理，督促完善制度 280项、优化流程317项；深化探索“数智”赋能，对物资采购、业务招待等领域开展多轮数智筛查。协助党组制订《中国石化落实<新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025—2027年）>实施方案》，召开警示教育大会，统筹开展“强党性 守规矩 正作风”反腐倡廉教育月活动，制作《镜鉴》系列警示片，编印严重违纪违法案件警示录，建好中国石化廉洁教育基地，持续营造崇廉拒腐浓厚氛围。

强化派驻监督，推动改革任务落实  深入贯彻党中央向中管企业全面派驻纪检监察组部署要求，制订改革实施方案，加强向中央纪委国家监委请示报告，稳妥有序推动改革各项任务落实。驻组严格按照派驻机构工作规则履职尽责，聚焦“关键少数”强化监督，重点查办党组管理的领导人员违纪违法案件。制修订驻组工作规则、落实重大事项请示报告制度实施办法等制度，健全完善驻组工作权限、规则、程序等工作机制，确保依规依纪依法履职用权。

党组巡视

2025年，党组巡视机构突出守正创新、注重贯通融合，充分发挥巡视利剑利器作用，为深化全面从严治党、推动公司高质量发展提供有力保障。圆满完成中央巡视办委托的巡视报告审核机制专项调研课题，中央巡视办发函感谢，党组巡视经验做法多次在中央巡视办杂志、网站上刊登。

扛牢政治责任，推动巡视整改进一步走深走实  坚持以“两个责任”抓纲带目，强化过程管控，持续跟踪问效，推动巡视整改一贯到底。持续深化中央巡视整改。常态化运行“6+1”整改工作机制，构建“215+X”整改措施动态完善体系，严格审验销账，深入开展整改评估和“回头看”，持续推动整改落实见效。全力做好中央巡视整改情况“回头看”有关配合工作，得到中央巡视组充分肯定。扎实做好党组巡视整改。党组成员参加反馈次数、覆盖单位数连创新高。调整统筹督促、整改监督职能，细化巡视整改审核、会商、评估、问责等督导机制，组建党组巡视整改督导工作专班，督促推动被巡视单位、总部部门“上下联动、立体网络式”整改。切实加强巡视成果运用。系统梳理党组书记“点人点事”问题、改进管理建议等，分类精准移交有关部门（单位），推动系统施治。通报巡视炼油、化工、销售板块发现的典型问题，推动未巡先改。组织开展“活情况”通报，与纪检、组织部门共享监督成果。

深化贯通联动，推动综合监督进一步发挥作用  坚持系统观念，协调巡视监督与各类监督相互借势借力，有效发挥巡视综合监督平台作用。更加突出监督重点。认真落实中央巡视新精神和党组新部署，坚守政治巡视定位，加强巡视方案顶层设计，立足“四个落实”，细化8个方面监督重点，保证靶向聚焦。以销售企业为主，打好“常规+专项+提级”巡视“组合拳”，对30家境内党组织和5家境外机构开展监督。紧盯关键少数，着重加强对领导班子的监督了解，特别是强化对“一把手”和纪委书记履职情况的监督，形成有分量的监督成果。更加强化贯通协调。开展巡前“四必访”，召开巡前沟通见面会，通报日常监督情况。加强巡视机构与纪检、组织、审计等部门的贯通协调，深化巡纪结合、巡审联动、巡专协同、组组联动，协同开展政治生态评价和领导人员政治“画像”、选人用人和保密管理专项检查，督导违规吃喝专项整治，“码上巡视”拓宽信访举报渠道，应用智慧监督系统提升问题线索发现能力，揭示问题更有深度、发现线索更有质量。更加注重同题共答。强化巡视全周期沟通管理，做实“四重”沟通，推动巡视组与被巡视党组织深度交流、同题共答，凝聚高质量完成巡视任务合力。深入开展巡中调研，强化提示提醒，组织开展组办共商、“4+X”中期会商，推动党组巡视全过程纠偏提质。

突出向下延伸，推动党委巡察进一步提升质效 坚持把巡察作为巡视重要组成部分，强化分类指导、督导帮扶，进一步提升巡视监督穿透力。系统培训练内功。承办中央巡视办、国务院国资委党委联合举办的巡察骨干培训班并推荐5人参训，组织876名巡察干部以“视频+现场”形式参加党组巡视培训，举办117人参加的直属单位巡察业务骨干培训班，探索“大企业牵头、同区域联合”培训模式，开发建设“巡视巡察云课堂”，加快提升巡察干部素质能力。深化“以干代训”，抽选15名新任巡察办主任和巡察骨干参与党组巡视，进一步推进专业训练、实践锻炼。走访调研强指导。围绕如何推动巡察提质增效，分6个片区开展巡察工作座谈调研，综合考虑各直属单位管理幅度、体量结构、风险隐患等，调整独立开展党委巡察工作的直属单位范围和运行机制，进一步扩大巡察监督有效覆盖面。开展党委巡察“专家服务行”，深入企业“面对面”解读政策、“手把手”传授方法，提升巡察工作制度化规范化水平。以上率下提效能。巡视广东石油、山东石油等11家单位期间，与销售公司党委巡察组联动互促，明确监督重点，协同揭示问题，共享问题线索，巡视带巡察迈出坚实步伐。组织科研板块5家单位试点联合巡察，探索破解“熟人监督”难题。

聚焦“三化”建设，推动基础保障工作进一步有效夯实  认真落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署，着力夯实巡视高质量发展基础。完善制度机制。推进制度“立改废”，采取承接新建、整合废止等措施，梳理形成27项适用制度，特别是新建巡视报告审核和质量评估办法等制度，务实管用、简明扼要的制度体系逐步完善。建立《中国石化党组巡视巡察工作机制体系清单》，完善监督协同、整改督导、复盘总结等21项工作机制，更具指导性操作性的机制流程逐步构建。建设过硬队伍。结合巡视实际，组织推荐选拔129名精兵强将参加党组巡视。组织走访调研8家中管企业，形成《关于进一步推动党组巡视工作高质量发展的调研报告》，谋实加强巡视力量举措。邀请领导专家专题辅导，开展“点单式”实操培训15场次，提升规范巡视能力。赴中国核工业集团等多家单位交流学习，互鉴巡视巡察经验做法。严明纪律作风。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织巡视干部一体推进学查改，推动学有质量、查有力度、改有成效。严格巡视干部考核评价，规范不胜任退出管理，促进担责尽责。在《中国石化报》公布党组巡视作风纪律监督电话及邮箱，以问卷调查、调研访谈等形式持续深化作风纪律评估，维护党组巡视的权威性、公信力。