我们严格遵守国际公约和国家法律规定，尊重和维护国际公认的各项人权，自觉抵制任何漠视与践踏人权的行为，同时，积极倡导中国石化的合作伙伴、供应商、承包商等遵守相关规定。
我们严格执行所在地有关劳动用工的法律法规和政策，平等对待各类员工，规范劳动用工管理，建立和谐稳定的劳
动关系。落实员工带薪休假制度，尊重员工家庭责任和业余生活，确保工作生活平衡。我们以促进并维护员工良好
的身体状态为目标，一直努力减少工作环境对员工健康的负面影响。我们从源头控制职业健康危害，切实做好工作
场所职业危害因素监测、员工职业健康监护、个体劳动防护用品配备以及职业健康教育与培训等工作。
●权益保障，有理有情
我们切实履行国有企业社会责任，以建立健全劳动用工管理体系、构建人员能进能出的市场化用工机制为目标，研究提出了深化公司劳动用工制度改革的初步思路及相关配套意见。
2013 年，我们严格贯彻落实《劳动合同法》和国家相关法律法规，研究编制了调整用工模式、规范劳务工管理工作方案，配套编制了《岗位用工配置规范》，制定实施了规范劳务工劳动报酬的意见，进一步规范了劳务工管理
继续组织开展劳动用工管理检查评比，就用工总量管控、劳动合同管理、用工行为规范性、劳动规章制度建设等方面采取自查与抽查相结合的方式，建立了通报和反馈机制，进一步提高了劳动用工管理规范化、制度化水平。
地址：中国北京市朝阳区朝阳门北大街22号
邮政编码：100728
电话： 86-10-59960114
技术支持：石化盈科信息技术有限责任公司 电话：86-10-59966000
官方微博 
官方微信 
石化抖音 
京公网安备11010502035639