中石化易捷公开招聘副总经理等职

改革首次“试水”职业经理人

        9月10日,中国石化销售有限公司发布公告,面向社会公开招聘非油业务职业经理人。招聘范围包括便利店、O2O、金融、广告、汽车服务、环保产品等6大新业务领域共9名职业经理人。这是中国石化首次引入“职业经理人”制度,全面推行契约化管理和薪酬待遇市场化运作,体现了该公司用人、用工、分配三项制度改革取得新突破,人员能进能出、职务能上能下、收入能高能低新机制建设取得新进展,将为公司从油品经销商向综合服务商的转型发展提供人才支撑,推动中国石化销售有限公司非油品业务快速发展。

        此次招聘的岗位包括:易捷公司副总经理、门店运营总监、物流总监、电子商务项目经理、金融业务项目经理、饮用水项目经理、汽服业务项目经理、快餐业务项目经理、广告业务项目经理等9个职业经理人岗位。

        应聘者可登陆中国石化招聘网(http://job.sinopec.com/)公开报名。登录中国石化招聘网(http://job.sinopec.com/)后,依次选择“社会招聘”——注册用户并登录——按要求如实填报个人资料——选择报名岗位并上传相关资料——完成报名。招聘程序分为个人报名、初选、专业测试面试、双方协商、签订协议等5个阶段。报名应聘者需确保个人填写的资料真实、完整;每人限报一个岗位,多报即视为无效报名;完成报名后,请等待测试面试通知。

        报名应聘者应具备以下3个基本条件:1.具有良好的职业道德和职业素养。诚信守诺、遵纪守法、合规经营、勤勉尽责、处事公道、不谋私利,作风形象和职业信誉良好。2.具有胜任岗位所必需的经营管理能力,懂经营、善管理。具有良好的决策、执行、组织和协调能力,有较强的市场竞争意识、开拓创新精神和危机处理能力。3.具有良好的心理素质,身体健康。

        薪酬待遇与市场价位接轨。拟招聘岗位执行职业经理人制度,实行契约化管理。薪酬待遇实行协商保密工资制,与市场价位接轨。

        报名时间截止到2014年9月22日止。

        中石化易捷销售有限公司是中国石化销售有限公司的全资子公司,以遍布全国的中石化加油站网络为基础发展非油品业务,目前开展的主要非油品业务包括便利店、电商(“易捷网”)、汽车服务、广告等。截至2013年底,拥有“易捷”品牌便利店2.3万家。2013年非油品业务实现交易额人民币133亿元。根据企业发展战略,公司在现有非油品业务的基础上,将大力发展便利店、O2O、金融、广告、汽车服务、环保产品等新业务,着力推进中国石化销售有限公司从油品经销商向综合服务商转型发展。

        中石化非油业务是“金矿”。8月25日,中国石化董事长傅成玉在香港举行的中期业绩推介会上表示,非油业务想象空间巨大、发展潜力巨大,是个金矿。目前国际上非油业务营业额和毛利占比均为国内20多倍。中石化借移动互联跨界发展空间巨大,更能放大价值。今后在发展优势油品业务的同时,将大力挖掘非油业务潜力,未来重点发展便利店、汽车服务、O2O、金融服务、环保产品和广告等新兴业务,打造全新商业模式,逐渐从油品供应商向综合服务商转变,通过跨界营销让加油顾客得到更多的实惠。 

        中国石化销售有限公司已分别于5月23日与中国太平保险集团签订战略合作框架协议,将整合双方各自领域的优势资源为客户提供多元化服务;7月29日与润泰集团签订业务合作框架协议,联手大润发力推新兴业务发展;8月7日联手西藏进军水产业,易捷便利店将向全国消费者提供“易捷•卓玛泉”天然冰川水;8月12日与顺丰速运有限公司签订业务合作框架协议,力推新兴业务服务客户;8月21日与1号店签订业务框架合作协议,促进O2O业务发展;8月26日与腾讯科技签订业务框架合作协议,合力开掘非油“金矿”,共同打造综合服务商。

        中国石化销售公司拥有国内最完善的成品油销售网络和储运设施,按照加油站数量计算,是中国最大、世界第二大成品油供应商。截至2013年底,拥有自营加油(气)站3万多座,开设“易捷”便利店2.3万座,每天为客户提供服务2000万人次,拥有约8000万加油卡持卡客户,国内成品油市场份额超过60%。今年2月,中国石化加油卡网上营业厅(www.sinopecsales.com)和手机客户端正式推出,为广大加油卡用户提供了更加便捷的服务。此外,中国石化销售公司还运营着易捷网,向消费者提供在线商品销售服务。

        6月30日,中国石油化工股份有限公司(中国石化)发布公告称,销售公司经重组后,拟通过增资扩股的方式引入社会和民营资本。目的是通过引入外部资本,完善市场化的运行体制和管理机制,提升企业的创新能力和活力,提高企业的竞争力和可持续发展能力。

 

附: 中石化易捷公司拟招聘岗位职责及任职要求

中石化易捷公司拟招聘岗位职责及任职要求

一、副总经理(分管品类规划、商品采购和市场营销)

1.岗位职责

分析研究便利店业态发展趋势和动态,制定易捷便利店商品品类规划,并组织落实和实施。

指导商品采购相关工作,制定新品引进计划以及相关推广计划等。

编制供应商开发计划,组织并实施。

④准确掌握市场及季节需求,制定易捷便利店营销方案,并组织落实和实施。

⑤组织开展相关市场调查,分析不同品类商品销售和库存变化,改善相关商品品类结构。

⑥建立并细化市场营销相关工作流程,并确保有效执行。

2.岗位要求

学历要求:大学本科及以上学历。

②工作经历:6年以上大型连锁零售企业商品采购、市场营销等工作经历,3年以上大型连锁零售企业总部中层以上职位;精通便利店运营管理者优先考虑。

③能力要求:具备丰富的商品品类规划知识,具有大宗商品采购和市场营销经验;有较强的领导力,善于指导、管控、培训和协调团队工作;具备较强的沟通与协调工作的能力,能够承担较大的工作量和压力。

二、运营部副经理(1人)

1. 岗位职责

①制定、完善并推行易捷便利店运营管理制度、业务流程和操作规范。

②完善门店现场管理,包括检查、监督、指导、考核等管理工作。

③制定门店商品陈列和布局制度及规范。

④分析门店经营的问题并提出解决方案。

⑤负责便利店营运管理培训及指导。

2.任职要求

①学历要求:大学本科及以上学历;

②工作经历:5年以上的大型连锁零售企业运营管理经验,2年以上门店运营督导工作经验。

③能力要求:具有较强的经营意识及现场营运督导执行能力;有较强的领导力,善于指导、管控、培训和协调团队工作;具备较强的沟通与协调工作的能力,能够承担较大的工作量和压力。

三、物流总监(1人)

1. 岗位职责

①结合易捷便利店业务发展,负责制定物流配送体系整体规划。

②负责评估现有物流体系并进行持续优化,降低运营成本和风险,提高流转效率。

③负责制定易捷物流KPI指标,并定期跟踪和评价。

2.任职要求

①学历要求:物流管理相关专业本科以上学历。

②工作经历:4年以上物流或相关工作经历,有具体运营物流中心的管理经验,同时具备管理多个物流中心的经历。

③能力要求:具有丰富的物流管理专业知识,具备建设新型配送中心和物流体系的知识和能力;具备建立全国性物流综合项目并组织实施的能力;具有较强的敬业精神、良好的沟通与谈判能力,能承受较大工作压力。

四、电子商务项目经理(1人)

1. 岗位职责

①结合易捷电子商务发展现状,负责制定易捷电子商务业务发展规划。

②设计并打造易捷会员电商平台。

③推进O2O业务发展,推动快递自提点、虚拟购物等业务开发。

④负责“易捷网”日常运营和市场营销工作。

⑤负责与电子商务伙伴进行合作谈判和项目推进。

2.任职要求

①学历要求:计算机及相关专业大学本科及以上学历。

②工作经历: 4年及以上电子商务行业工作经验。

③能力要求:对电子商务行业有深入的认识,具有较强的市场营销能力和市场敏锐性;具备较强沟通协调能力与谈判能力,能承受较大工作压力。

五、金融业务项目经理(1人)

1. 岗位职责

①结合企业发展现状,负责制定易捷金融业务发展规划。

②发展保险、融资租赁业务。

③依托易捷电子商务平台,开发网络和移动支付业务。

④负责设计并推进第三方多用途预付卡业务。

2.任职要求

①学历要求:金融、财经及经济类相关专业本科以上学历。

②工作经历:4年以上金融行业相关工作经历。

③能力要求:熟悉国家金融行业相关法律法规,熟悉金融业务流程;有良好的管理和业务拓展能力,具有良好的沟通与谈判能力;具有良好的职业操守和管理执行力,能承受较大工作压力。

六、饮用水业务项目经理(1人)

1. 岗位职责

①负责制定年度水类商品采购计划;负责水类项目合作及自有品牌水开发;参与水类商品引进业务洽谈,完成水类商品协议签订及履行。

②负责水类商品生产环节监督。协调厂家制定生产计划,控制水类商品生产成本,监督水类产品生产并对水类产品质量负责;安排物流配送,协调各省市公司完成订货、配送等工作;并定期跟踪水类产品完善改进,制定可持续发展策略。

③负责水类商品营销推广。制定水类商品年度营销计划,负责水类商品市场营销及自有品牌水宣传推广,推动内外部市场水类商品销售,同时承担年度销售任务指标。

2.任职要求

①学历要求:大学本科及以上学历。

②工作经历: 1年及以上连锁零售企业水类商品采购管理工作经验,知名品牌水生产企业3年及以上工作经验。

③能力要求:具备水类产品生产管理经验,市场营销推广经验,具备一定市场敏锐度;具备较强沟通协调能力与谈判能力;适应企业文化,能承受较大工作压力,适应长时间出差的工作节奏。

七、汽服业务项目经理(1人)

1.岗位职责

①结合易捷汽服业务发展现状,负责制定汽服建设发展规划以及易捷车联网发展规划。

②负责汽服业务合作伙伴的谈判引进、评估、管理、考核等工作,建设和维护汽服合作伙伴管理体系。

③制定汽服业务营销策略,提升汽服业务的连锁经营效果,提高汽服业务赢利水平。

2.任职要求

①学历要求:大学本科及以上学历。

②工作经历:4年以上大型连锁汽车服务企业管理工作经历,2年以上的总部管理经验,具有车联网业务开发工作经历。

③能力要求:熟悉国内外汽车后服务市场情况,熟悉电子商务,具备较强的市场营销能力和市场敏锐性;具有良好的职业操守和管理执行力,有较强的责任心;具有较强的沟通协调能力,能承受较大的工作量和压力。

八、快餐业务项目经理(1人)

1. 岗位职责

①负责制定易捷快餐业务整体发展规划。

②负责引进知名品牌快餐战略合作伙伴。

③负责与合作方的沟通、协调、衔接,推进项目进展。

④负责组织开展餐饮项目开发、经营管理培训。

2.任职要求

①学历要求:经济、法律及餐饮等相关专业大学本科及以上学历;

②工作经历:5年以上知名品牌连锁餐饮企业总部(区域)的工作经验。

③能力要求:熟悉餐饮行业政策法规及其运营流程,具备较强的连锁餐饮企业开发和运营管理经验;具备较强的快餐项目开发能力,能够独立设计单店餐饮项目,能够独立规划连锁餐饮的发展布局;具备较强的协调沟通能力,能够承担较大的工作量和工作压力。

九、广告业务项目经理(1人)

1. 岗位职责

①结合业务发展现状,负责制定易捷广告业务整体发展规划。

②负责加油站实体广告的运营工作,并利用易捷电商平台开发互联网、移动终端广告业务。

③负责项目运作的广告商、代理商、渠道商的业务谈判和管理工作。

2.任职要求

①学历要求:广告、传媒等相关专业大学本科及以上学历;

②工作经历:4年以上广告媒体、网络营销的工作经验。

           ③能力要求:熟悉广告行业运营流程,具备较强的客户开发意识和大客户服务经验;能够独立开发市场渠道,有广泛的客户资源; 具备较强的市场推广能力,独立的策划、谈判及广告运营能力,能够承担较大的工作量和压力。

 

信息来源:中国石化新闻办
2014-09-10