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2008年,认真学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,按照党中央提出的“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的要求,坚持“改革、创新、和谐、发展”的工作方针,持续开展培训创新,不断加强管理工作,着力促进内部和谐,以教学为中心的各项工作取得了显著成绩...
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本公司坚持以正确的用人导向和公道正派的作风选干部、配班子,通过完善领导人员考察评价、选拔任用机制,建立健全考察预告、民主推荐、任前公示、延伸考察等制度,完善领导人员正常退出机制和中层管理人员竞争选拔...
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