为持续开展好“为民服务创先争优”活动，构建和谐企业，学习先进模范事迹，近期，六安石油党组织要求机关加强为一线服务力度，全面推行一线工作法，架起与一线员工沟通的桥梁。在互相帮助、互相学习业务的基础上，缩短后勤与前勤的距离，而且还能拓展后勤人员的业务领域。

    该公司党组对近期开展“为民服务创先争优”活动取得的成效给予了充分肯定。他们指出，活动能够紧扣主题、目标明确、注重创新，体现了特色性、针对性和实效性。但还存在着推进不够平衡、结合不够突出、覆盖不够全面等问题，因此，要进一步深入推进创先争优，全面加强为一线服务，切实做到创先争优树形象、服务一线惠员工。

    推行一线工作法。全面推行一线工作法，不断提高队伍素质。在实践中能更好地锻炼、考验、检验干部的责任、能力和水平，有利于进一步提高干部解决实际问题的能力。在推行过程中要更加注重实效，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

    端正一线服务态度。加强为一线员工服务，一线员工要为顾客服务。机关要端正态度，为一线员工提供最舒适的工作环境，一线员工要为顾客解决困难，提供便利，真正体现出六安石油倡导的服务准则：上级为下级服务，后勤为一线服务，同事为同事服务，全体为顾客服务。

    解决一线工作困难。本周，工会已组织调研小组深入基层，就基层提出的热点和重点进行了解。对职工关心的热点问题进行全面公开。根据应该公开内容，排出职工关心的“热点”、“疑点”问题，列出具体的公开项目、公开形式、公开地点，向职工进行全面公开。（李泽亮）