5月中旬，青年员工崔生斌通过自己开发的RPA（机器人自动化），帮助同事们实现了MDG（主数据管理平台）系统数据自动配置，让业务处理效率提升了40%。而一年多以前，他还是个RPA开发“小白”。这种蜕变得益于共享东营分公司RPA阶梯式培训计划的落地实施。

共享东营分公司持续开展RPA开发工作，全面提升财务、人力资源、IT、石化党建平台等业务处理效率和服务质量。为进一步增强青年员工信息化能力，打造一支既懂业务又懂智能化的青年人才队伍，实现信息化转型发展，该公司开展了针对全体青年员工的RPA初、中、高阶梯式培训。

2022年4月，共享东营分公司第一期初级培训班正式开班，拉开了RPA培训工作的序幕。在9期基础培训中，近300名青年员工在开发人员的指导下，初步学习RPA的组件实现、运行模式、Python基础等方面的知识，结合自己的需求开发简单的RPA程序。通过初级结业考核后，42名成绩优秀的青年员工进入了中级培训班，对网页爬取、文档操作、代码逻辑等进行专项学习，并通过团队方式进行项目演练。

经过最终严格考核，34名青年员工成功晋级高级班，成了公司未来RPA开发的中坚力量。该公司邀请RPA开发专家担任高级班讲师，深入讲解逻辑组件、API（应用程序接口）调用、调试技巧、机器人交付部署等内容。此外，在实操学习过程中，青年员工还针对网页取数、数据过滤筛选、循环填写表格等场景进行实操练习，并结合自身岗位进行各业务线条实用型RPA开发工作。讲师提出改进意见，进一步帮助大家增强开发能力。

“培训完回到部门后，同事们都想让我开发出更好更实用的RPA。能用自己学到的知识帮助大家，我觉得这段时间的努力有了价值。”参加了初、中、高三级培训的青年员工任鹏飞说。

截至目前，该公司青年员工开发的200余款RPA已投入实际应用。其中，采购订单自动创建、建行工行数据导入等100余款RPA“走出去”，在青岛炼化、宁夏石油等17家企业上线，获得用户好评。（郭 玲 张翼麟）