本报讯 记者李海峰  王维东报道：贯彻落实习近平总书记关于大力提升油气勘探开发力度、保障国家能源安全的重要指示批示精神，关键在科技和人才。胜利油田持续加大科研高端人才的培养力度，博士后科研工作站今年招收15个名额，这两个多月成功吸引“双一流”建设高校相关专业47名博士投递简历。

        作为国内油田企业最大的博士后科研工作站，胜利油田博士后科研工作站在过去的21年里，吸引招收博士后298名、出站243名。出站后，他们扎根油田企业，投身高校及科研院所，成长为行业骨干力量。

        帮助博士后成长的，是难得的实践舞台。胜利油田地质条件复杂，随着勘探开发程度不断深入，制约油田勘探开发的重点难点问题日益凸显。这些重点难点，正是博士后科研理论与实践的结合点。胜利油田每年为博士后量身定制30多个研究课题，课题难易适度、工作量适中、研究周期适宜，成为博士后眼中的香饽饽。21年来，博士后科研人员先后承担各类科研项目600余个，获得省部级以上奖励105项，大量科研成果转化应用于生产一线。其中，由感动石化人物、胜利油田高级专家王涛研发的聚合物微球深度调驱技术先后在胜利油田、青海油田、冀东油田、华北油田等现场应用，累计增油15.2万吨。

        帮助博士后成长的，还有优越的成长环境和宽广的施才空间。胜利油田为每位博士后配备专门的科研团队，选聘学术水平高、实践经验丰富的专家担任博士后合作导师，选配有工作经验的技术人员做博士后助手，构建起“导师、博士后、助手”三位一体的科研团队，同时在科研项目运行中，授予博士后充分的技术决策权和经费使用权。他们选派博士后赴国外高校做访问学者、参加国内外学术交流，并聘请院士、学者担任特聘专家，为博士后引领专业方向、拓展学术视野。他们还建立起常态化学术技术交流机制，举办博士后论坛和成果发布会，实现思想碰撞、成果共享。

        从这里出站的天津工业大学博士生导师程玉桥感慨：“科研项目与人才培养有机结合，在突破油田发展技术瓶颈的同时，带动培养了一批高层次人才。这里不仅是行业发展的‘加油站’，而且是科研人才提升自我的‘充电宝’！”

        截至目前，在已经出站的243名博士后中，有155人奋战在中国石化科研生产战线，其余88人以“长江学者”、中国石油大学（华东）石油工程学院院长孙宝江为代表，在国内高校或企业开展科学研究、培养专业人才，为我国油气勘探开发事业贡献力量。