集团公司部署领导干部报告个人有关事项工作

本报讯为严格贯彻落实中央关于做好领导干部报告个人有关事项工作的有关精神，3月6日，集团公司党组组织部召开专题视频会，对2020年集团公司领导干部报告个人有关事项工作进行部署。

会议总结了近年来集团公司开展个人有关事项报告工作的总体情况，通报了查核过程中易发多发的突出问题及典型案例，并从提高思想认识、加强政策培训、压实工作责任、强化考核问责等四个方面，对今年的填报工作提出具体要求。

会议强调，各级领导人员要进一步提高政治站位，如实准确填报个人有关事项。各单位（部门）要切实抓好两项法规、有关通知等学习培训，讲清政策，明确要求，杜绝要求不清导致的填报不准现象。要进一步明晰职责，层层负责，狠抓落实。同时，建立个人有关事项报告工作考核机制，将报告制度执行情况、如实报告率作为对直属单位党委和组织人事部门考核的重要指标，作为党组巡视、党建考核、选人用人专项检查的重点内容，并对不按时报告、故意漏报瞒报、查核一致率低的从严问责，切实将报告制度执行力转化为企业治理效能。

（本报记者）

信息来源：中国石化报

2020-03-09