易捷公司深化改革开启创业新征程

本报讯 8月17日，中石化易捷销售有限公司员工入职会议召开，56名员工以职业雇员身份加入该公司并获得具有纪念意义的易捷工牌。会议明确易捷未来将建设5个平台，发展9个产业，加快构建线上线下全渠道融合发展新场景，打造人车生活高价值生态圈，开启第三次创业征程。

5个平台指实体服务、线上营销、金融服务、产业孵化、数字化创新等，9个产业指便利店、环保产品、自有品牌、汽服、广告、线上业务、金融服务、生活服务、数字营销等。

易捷成立12年来，经过门店驱动第一次创业、油促驱动第二次创业，2018年作为国务院国资委国企改革“双百行动” 试点单位，持续深化改革，积极探索职业经理人和职业雇员制度，取消行政级别、打破身份界限，总裁经营班子实行职业经理人制度，部门总经理及以下用工实行职业雇员制度，建设管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，营造良好的干事创业氛围。通过改革，易捷员工社会招聘比例达33.3%、平均年龄36岁、本科及以上比例93%，实现人员结构多元化、年轻化、专业化。上半年，该公司积极应对新冠肺炎疫情等影响，在经营面临较大压力的情况下，非油品基础品类营业额同比不降，利润实现同比增长。

（成娟）

信息来源：中国石化报

2020-08-20