催化剂公司管理人员任期制与契约化全覆盖

本报讯 6月1日，催化剂公司举行管理人员任期制与契约化签约，实现管理人员全覆盖，标志着该公司在健全市场化经营机制上迈出关键步伐，开启“三能”机制建设新局面。

继去年底经理层成员签约后，此次催化剂公司与100名中层、340余名基层管理岗位人员签订岗位聘任协议和绩效考核责任书，按照区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展的原则，对管理人员职责范围、绩效目标、考核方式、薪酬兑现、退出机制等进行契约化约定。通过逐级签约，实现指标层层分解、压力层层传递、绩效层层考核，树起一级带着一级干的鲜明导向。

实行经理层成员任期制和契约化管理是科改示范企业的必选动作。自2020年4月入选科改示范企业名单以来，催化剂公司深入贯彻落实国务院国资委和集团公司要求，部署推进任期制和契约化管理工作，制定印发管理人员任期制和契约化管理工作方案，并按照方案顺利完成全体管理人员签约。下一步，该公司将围绕总体进度目标，倒排工期、量化考核、压茬推进，继续推动改革落实落地。（任宁宁）

信息来源：中国石化报

2021-06-07