杨 勇

“听您这么一解读，我就把这事整明白了，开展以党支部为核心的安全业务技能大学习，不仅要集中学习，还要讲授安全生产专题党课、运用主题党日开展讨论。您再帮我看看这个群众安全监督员活动记录有没有问题呢？”近日，中原石油工程钻井一公司50502队党支部书记邬耀廷向驻队帮扶的政工干部请教在党建工作中遇到的问题。

为进一步压实管理责任，提升安全管理质效，2024年以来，按照中原石油工程实施“管理下沉、工作前移”工作措施要求，钻井一公司选派17名机关干部前往陕北和鄂尔多斯区域的16支钻井队，以“包保驻井”的方式，贴近现场、指导现场、帮扶现场。其中派驻的政工干部积极发挥自身岗位特点，通过找不足、定措施，抓整改、建制度，提亮点、促发展的“三步走”工作法，助力基层党建提质见效。

“2024年基层队的党建考核结果明显优于上一年，这与公司实施‘管理下沉、工作前移’工作措施有着直接关系，下沉的机关干部在基层出实招、办实事、求实效，用实际行动助力基层建设，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。”该公司党委组织部部长贾大勇在总结年度党建考核情况时说道。