边俊杰  刘 伟

        9月的天气，依然骄阳似火。在天津石化烯烃部乙烯装置区，乙烯车间、综合科、安全环保科3个党支部40余名党员正开展联合装置巡检。这是下半年以来，3个支部开展的第三次联动共建。

        面对下半年依然严峻的生产经营形势，天津石化烯烃部党委组织全体党员开展“大干150天，攻坚创效立新功”活动。号召每一个支部、每一名党员在持续攻坚创效中紧盯难点焦点，优化增效。

        烯烃部党委组织各党支部聚焦装置检修后的运行新平衡状态，确立产品收率、产品质量、工艺运行参数等优化项目，组建党员攻坚创效团队。各党支部每周开展党员突击队活动，攻坚生产难点；每月开展优化增效论坛，分析优化项目。“截至目前，各基层党支部共确立67个挖潜项目，210个落实举措。”烯烃部组织干事扈树恩介绍。

        烯烃部党委组织各党支部开展创效金点子、攻坚争先进等多种形式的劳动竞赛，为党员交任务、压担子。聚丙烯车间党支部精心设计“比争创”活动，组织党员围绕工艺、设备、安全、现场、纪律、防疫6项重点工作，每季度评选“五好”党小组、“红旗”责任区。乙烯车间党支部为33名党员明确争当安全环保、攻坚创效、严格管理、学习培训、联系群众等5方面模范目标，每月评比打分。党员的能动性得到充分调动。

        9月8日，烯烃部418会议室异常安静，技术质量科党支部书记王晓丽正讲述着党员郭铁柱的责任典型故事。平凡的岗位，不凡的精神，让大家听得入神。烯烃部党委充分发挥文化引领优势，深度挖掘活动中的责任典型故事，建立作业部、车间、班组层层宣讲机制，即部生产经营例会基层支部书记讲，车间工作例会班子成员讲，班组会人人讲，让千方百计增效益成为全员共识。