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互动式教育让形式任务宣讲更“对味儿”

王雅萍 赵 茜

“针对集团公司2025年工作会议中强调的‘要树牢过紧日子、苦日子思想’,作为财务部门负责人如何抓好落实?”

“首先要减少外委工作量,坚持自己能干的活儿自己干……”3月24日,华北油气分公司石油工程技术研究院机关党支部利用主题党日抓好形势任务宣贯,这是“我问你答”环节中开展提问式检验的一幕。

今年以来,该党支部创新形势任务宣讲形式,通过“你点我讲”“我问你答”等方式抓好形势任务宣贯。

“你点我讲”提升形势任务教育针对性。该党支部书记提前征求支委和广大党员意见,让大家“点单”最想了解的内容,最后根据机关工作实际和岗位性质,采用“因需宣讲+点题宣讲”形式,把员工“应该了解的”和“想要了解的”充分结合,把形势任务教育与贯彻落实集团公司年度工作会议精神、推进解决当前工作的重点难点问题相结合,针对性制定形势任务教育要点,确保宣贯有的放矢。

“我问你答”提升形势任务教育实效性。在集中宣讲结束后,采用“我问你答”的形式,引导党员积极思考“面对困难怎么办、立足岗位怎么干”。党支部书记结合每名党员的岗位职责,对照上级的各项具体工作要求,就如何抓好落实对大家进行提问,党员深入思考、认真作答、制定措施,在“学、思、答、践”中推进形势任务教育走深走实。

这种互动式的教育方式,既增强了员工的理解与参与感,又确保了形势任务教育的实际效果,使教育内容更加贴近员工需求,真正做到“对味儿”。

信息来源:中国石化报
2025-03-28