孙美玲

“在发油鹤管头部安装这个伸缩式接油盒后，可以将滴落的油品有效回收。”7月14日，在浙江丽水石油莲都油库发油区，党支部书记郑肖杰一边为参加开放日活动的公众演示着自主研发的专利装置，一边介绍道。这项来自莲都油库党支部“技改金点子”活动的创新成果，正是浙江丽水石油“大家谈”学习机制结出的累累硕果之一。

“大家谈”以每月主题党日为依托，党支部确定1名党员作为主讲人，围绕经营管理、科技创新、安全生产、绿色发展等主题，深入解读相关文件精神，并结合实际案例进行分析。集中学习结束后，全体党员紧扣当前工作重点、难点开展充分研讨，在思维碰撞中提出切实可行的解决方案。

“理论学习必须带着问题学，联系实际干。”郑肖杰对这种学习方式感触颇深。在一次“大家谈”活动中，有的党员提出油品接卸环节滴漏问题亟待解决。说干就干，该支部迅速成立党员攻坚队，白天在现场观察操作流程，晚上聚在一起讨论改进方案。从材料到结构，经过7次现场试验和多次的意见交换、方案修改，最终研制出可伸缩式接油盒。这项成果不仅获得了国家实用新型发明专利，还在省内25座油库得到推广，实现了经济效益和环保效益的双提升。

在丽水石油各党支部，“学中干、干中学” 的“大家谈”活动热潮持续蔓延。三岩寺加油站党支部书记泮林平在领学《安全生产法》时，先对重点条款进行详细解读，随后组织党员结合加油站过往安全生产案例开展研讨。大家围绕法律条款在实际工作中的应用要点各抒己见，将法规要求细化为具体的操作规范。青田支公司党支部在学习新时代枫桥经验后，把从 “司机之家” 收集到的 “加油高峰期排队时间长”“便利店商品种类不够丰富” 等 12 条意见建议，放在主题党日 “大家谈” 活动中共同商讨，最终推出增设自助加油机、优化便利店商品品类等解决方案，为提升服务质量提供了有力支撑。

“大家谈”学习机制实施以来，各基层党支部积极发挥党员先锋模范作用，群策群力，成功攻克生产技术难题28项，其中5项创新成果获得国家实用新型发明专利。