本报记者 谭伟春 黄柯梦
文化是企业的精神之根、发展之魂，是引领企业穿越周期、行稳致远的“软实力”，更是驱动企业突破瓶颈、聚力腾飞的“硬支撑”。
中国石化成立43年来始终坚持听党话、跟党走，肩负党和人民赋予的重任，书写了彪炳史册的创业兴业史，培育形成了以“爱我中华、振兴石化”等为精神内核的企业文化，激励一代代石化人攻坚克难、接续奋斗，不断开创高质量发展新局面。
精神引领，文化铸魂。在“十五五”开局之年，中国石化秉承“为美好生活加油”企业使命，以“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”企业核心价值观和“严、细、实”企业作风，加快建设世界领先现代化能源与化工公司，为以二次创业推进高质量发展凝聚起强大精神动力。
立根铸魂，厚植精神文化底蕴
“要继承和发扬老一辈石油人的革命精神和优良传统，始终保持石油人的红色底蕴和战斗情怀。”“十四五”期间，习近平总书记两次深入中国石化所属企业胜利油田、九江石化视察并作出重要指示，为传承石油精神、弘扬石化传统和培育发展企业文化提供了根本遵循。
回首过往，文化立根铸魂。一部中国石化发展史，就是一部红色基因、优良传统代代传承的接续奋斗史。
1983年，伴随改革开放澎湃春潮，为用好国内一亿吨宝贵原油资源，中国石油化工总公司成立，掀开了我国石化工业发展新的一页。中国石化自诞生之日起，就将“爱我中华、振兴石化”刻印于基因里、落实在行动上，中国石化的企业文化随之孕育、生长。
1998年，中国石化集团公司组建成立，坚定“我为祖国献石油”的信念，在社会主义市场经济大潮中脱胎换骨。进入新时代，中国石化始终践行“为美好生活加油”，在振兴石化工业、端牢能源饭碗、改善人民生活、攀登科技高峰等方面书写了光辉篇章。
中国石化企业文化随中国石化发展不断总结、萃取、升华、创新，2009年以来先后修订四版《企业文化建设纲要》，最新版纲要的中国石化核心价值理念包括五大要素——企业精神、企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业作风，体系更加清晰完善，对公司高质量发展的支撑作用进一步增强。
站在新起点上，中国石化牢记嘱托、感恩奋进，坚守“旗帜、栋梁”总定位，精心组织“沿着总书记足迹”等主题宣传，开展首届“中国石化企业文化宣传周”活动，强信心、聚人心、筑同心，推动文化软实力加速转化为发展硬实力。
润心塑形，丰富文化育人载体
7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会在京隆重举行，陈俊武获得党内最高荣誉——“七一勋章”。从“感动石化”人物到“时代楷模”，从“全国优秀共产党员”到“七一勋章”，七十余载丹心报国，陈俊武初心如磐、步履铿锵。斯人虽逝，但他把“党和国家需要”扛在肩上的家国情怀，始终激励干部员工锐意创新、不懈奋斗。
石化文化厚植育人沃土，滋养出一大批标杆榜样；精神标杆浸润石化文化，成为推进企业文化发展的重要引领。截至目前，中国石化共涌现出全国劳动模范219名、全国五一劳动奖章获得者312名、全国工人先锋号182个、“感动石化”人物78个、中国石化劳动模范2078名等先进集体和个人，成为中国石化人勇毅前行的最闪亮精神路标。
多年来，中国石化以核心价值理念为统领，构建起层次分明、载体丰富、覆盖全员的文化体系，以精神标杆指引方向，以文化阵地筑牢信仰，以文化活动浸润人心，以人文关怀凝聚温情，以扎实的文化建设护航企业高质量发展。
一座座承载记忆的红色教育基地，成为传承红色基因、赓续红色血脉的重要载体。中国石化深入挖掘系统内部红色资源，先后命名4批50个红色教育基地，累计接待公众150万人次。遍布全国的文化阵地相继建成，包括4个国家工业遗产基地、3个科学家精神教育基地、5个中央企业爱国主义教育基地、6个中央企业网上红色场馆等组成部分。
丰富多彩的企业文化故事会，为讲述石化奋斗故事、传递企业价值理念搭建起鲜活平台。10年来，中国石化累计举办企业文化故事会130余场，线上线下观看人次达1400万，推动价值理念扎根基层。“石理春风”宣讲、“感动石化”人物宣传发布活动、公众开放日等品牌文化活动将文化宣传贯彻融入日常，对内凝聚合力、激发动力，对外展示形象、传播理念。
EAP“幸福快车”驶入基层一线，为员工提供温情贴心的人文关怀。专家讲座、团体辅导、精准咨询、幸福体验、危机干预、员工心检等温馨服务模块依次展开，为员工解惑、为团队解压、为企业解忧。截至目前，共建成735个“幸福加能站”，举办活动超4800场、惠及员工90万人次，切实增强全员归属感与幸福感。
聚力赋能，激发二次创业动能
当前，全党正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。中国石化将加强廉洁文化建设作为6月反腐倡廉教育月活动的重要内容，教育引导党员、干部树牢“崇德守法、奉公律己、清白做人、干净做事”理念，做到“公私分明、是非分明、亲清分明、权责分明”。
廉洁文化是专项文化工作的重要组成部分。中国石化抓好以安全、绿色、质量、法治、廉洁为主要内涵的专项文化，以各直属企业特色文化为主要内涵的基层文化，有力促进企业文化建设与业务管理工作有机融合，引导广大干部员工解放思想、提振精神、求真务实，进一步增强以二次创业推进高质量发展的责任感使命感。
多年来，中国石化结合各领域特色，打造契合专业特色、引领业务发展的专项文化。其中，常态化推进安全文化建设，是全力打好安全环保攻坚战的重要抓手。胜利油田基层班站常态化开展多种形式主题班会，政策宣讲、案例警示、经验交流、安全大家谈，突出抓好文化引领保安全。上海石油打造场站沉浸式安全文化宣教阵地，开展火情应急实景演练、岗位安全微宣讲活动，以场景化文化宣教补齐员工应急短板。
基层文化建设上，中国石化各企业以激发最小管理单元活力为出发点，推动中国石化价值理念深度融入班组管理实践。西北油田采油一厂聚焦岗位责任制落实，凝练形成“一根针”文化，倡导班组管理要有针一样的敏锐力、主动力、穿透力、突击力、贯穿力，有力提升“三基”工作水平。镇海炼化从东海之滨的海涂棉田起步，历经50年实践积淀，塑造了“精益求精、开放创新、求真务实、团结奋斗、事争第一”的精神文化特质，激发了接续奋斗的精神动力。
今年，集团公司全面开启了二次创业新征程。2月10日，“二次创业、奋斗有我”形势任务教育启动，排出运行大表、列出重点措施，以文铸魂、以文聚人，为坚决打赢六大攻坚战提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。
“爱我中华”是恒久不变的情怀，“振兴石化”是与时俱进的责任。踏上新征程，中国石化将始终保持红色底蕴和战斗情怀，始终坚持以文化培根、以文化聚力、以文化兴业，迎难而上、开拓进取，为全面开启二次创业新征程、为谱写新时代振兴石化新篇章凝聚强大精神力量。